39 AUSZUBILDENDE BEENDEN IHRE AUSBILDUNG BEI ROLLS-ROYCE POWER SYSTEMS

• An den Standorten Friedrichshafen und Augsburg endet mit der Zeugnisvergabe offiziell die Ausbildungszeit
• Auslerner haben im Januar die Tätigkeit in ihren Übernahmeabteilungen begonnen
• Acht Industriemechaniker werden in einem neu gegründeten Team in der Fertigung eingesetzt

FRIEDRICHSHAFEN – 39 Auszubildende haben zum Jahresanfang ihre Ausbildung bei Rolls-Royce Power Systems erfolgreich abgeschlossen. Insgesamt 31 Absolventen haben einen gewerblich-technischen Beruf erlernt. Acht Auszubildende kommen aus dem kaufmännischen Bereich.

Allen Auslernern wurde ein Arbeitsvertrag in ihrem Fachbereich angeboten. „Ich freue mich sehr, dass diese jungen Menschen bei uns den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen und wir mit dem Ende der Ausbildung viele neue und engagierte Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen können“, sagt Marcus A. Wassenberg, Personal- und Finanzvorstand bei Rolls-Royce Power Systems.

Am Standort Friedrichshafen schlossen insgesamt 35 Absolventen ihre Ausbildung ab. Im gewerblich-technischen Bereich beendeten dort insgesamt 16 Industriemechaniker, vier Mechatroniker, acht Elektroniker für Automatisierungstechnik sowie eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit ihre Berufsausbildung. Ihre Lehre im kaufmännischen Bereich schlossen drei Industriekaufleute mit der Zusatzqualifikation „Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen“ ab. Außerdem absolvierten drei Kaufleute für Büromanagement ihre Ausbildung mit der Zusatzqualifikation „Fremdsprachenassistenz“. Bei mtu Onsite Energy in Augsburg beendeten zwei Industriekauffrauen sowie zwei Mechatroniker ihre Berufsausbildung.

Seit Januar sind alle Auslerner in ihren Übernahmeabteilungen beschäftigt. „Wir sind stolz, dass wir allen Auszubildenden einen Facharbeiterplatz anbieten konnten“, sagt Thomas Bittelmeyer, Betriebsratsvorsitzender der Rolls-Royce Power Systems AG. Von den insgesamt 16 Industriemechanikern am Standort Friedrichshafen werden acht zukünftig in einem sogenannten Flex-Team eingesetzt. Dort rotieren die Mitarbeiter regelmäßig zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen. Dadurch lernen die Absolventen unterschiedliche Arbeitsschritte kennen und können flexibel eingesetzt werden.

„Unsere Auslerner haben ihre Ausbildung mit Fleiß und Neugierde gemeistert“, sagt Ausbildungsleiter Martin Stocker und ergänzt: „Das sind Eigenschaften, die ihnen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt viel bringen werden.“