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Tognum erhöht Zahl der Ausbildungsplätze um 21 Prozent

Veröffentlicht am 18 Oktober 2011

Im Jahr 2012 wird die Tognum-Gruppe am Standort Friedrichshafen 108 Auszubildende einstellen.

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Sie gehören zu den Besten: Die Tognum-Auszubildenden Marco Prinz (Mechatroniker), Matthias Strauß, Daniel Talge, Christopher Damoune (alle Industriemechaniker) und Juliane Mayer (Technische Zeichnerin) wurden für ihre Leistungen in der Abschlussprüfung mit dem Preis der Industrie- und Handelskammer ausgezeichnet. Crème de la crème: Tognum apprentices Marco Prinz, Matthias Strauß, Daniel Talge, Christopher Damoune und Juliane Mayer received accolades from the Chamber of Industry and Commerce for their final exam results. JPG, 1 MB

44 junge Menschen haben jetzt bei der Tognum-Gruppe in Friedrichshafen ihre Berufsausbildung abgeschlossen. In einer Feierstunde im Werk 2 wurden sie verabschiedet. Allen wurde angeboten, sie sofort oder nach dem Abschluss einer weiterführenden Schulausbildung zu übernehmen.A total of 44 young people have just finished their job training at the Friedrichshafen location of the Tognum Group. During a get-together in Plant 2, they celebrated their achievements. All of them were offered employment at the company, either immediately or after completing further study. JPG, 1 MB

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  • Tognum wirkt Fachkräftemangel mit eigener Ausbildung entgegen
  • Unbefristete Übernahme aller Absolventen
  • Fünf IHK-Preisträger geehrt

Friedrichshafen, 18. Oktober 2011. Im Jahr 2012 wird die Tognum-Gruppe am Standort Friedrichshafen 108 Auszubildende einstellen. Damit erhöht der Antriebssystem- und Energieanlagenspezialist die Zahl der Ausbildungsplätze um 21 Prozent. Mit dieser Investition in die eigene Zukunft leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Darüber hinaus erhielten alle aktuellen Absolventen ein unbefristetes Übernahmeangebot.

Bei der Erhöhung der Anzahl der Ausbildungsplätze im nächsten Jahr wird der Anteil an Studenten der Dualen Hochschule im technischen Bereich fast verdoppelt. Damit möchte das Unternehmen seinen Personalbedarf an qualifizierten Nachwuchskräften verstärkt aus den eigenen Reihen decken und insbesondere auch dem doppelten Abiturjahrgang mehr Chancen für eine Ausbildung an der Dualen Hochschule ermöglichen. „Das ist zum einen ein wichtiger Schritt, um das Unternehmens-Knowhow durch unsere eigene Ausbildung zu erhalten und auszubauen. Zum anderen zeigt die höhere Ausbildungsquote die Bedeutung des Standorts Friedrichshafen innerhalb der Tognum-Gruppe“, sagt Tognum-Personalleiter Ingo Metzer.

„Es freut uns, dass wir allen 44 Auszubildenden, die jetzt bei MTU Friedrichshafen fertig wurden, eine unbefristete Übernahme anbieten konnten“, sagt Martin Stocker, Leiter der Berufsausbildung. Nur wenige Absolventen werden eine weiterführende Schule besuchen. Sie erhielten eine Wiedereinstellungsgarantie. Auch die Absolventen an anderen Standorten des Unternehmens – Augsburg, Stuttgart und Magdeburg – wurden übernommen.

Fünf Auszubildende, die ihre Ausbildung bei der Tognum-Gruppe in Friedrichshafen beendet haben, wurden bei der Abschlussfeier mit Preisen der Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben   geehrt. Sie haben in ihrer Abschlussprüfung sowohl in der Theorie als auch in der Praxis herausragende Leistungen gezeigt: Juliane Mayer (Technische Zeichnerin), Marco Prinz (Mechatroniker) und die Industriemechaniker Christopher Damoune, Matthias Strauß und Daniel Talge.

Von den 44 Absolventen haben 26 gewerblich/technische und fünf kaufmännische Auszubildende ihre Abschlussprüfung erfolgreich abgelegt. Im September beendeten sieben technische und sechs kaufmännische DH-Studenten ihr Studium. Das Unternehmen bildet derzeit insgesamt 313 Nachwuchskräfte in zehn verschiedenen Berufsrichtungen und acht Studiengängen aus.
Wolfgang Boller Leiter externe Kommunikation, Pressesprecher Regional- und Wirtschaftsmedien
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