Ausbildung bei mtu auf hohem Niveau

• Je 80 neue Auszubildende in den Jahren 2003 und 2004
• Facharbeiteranteil von 90 Prozent

Friedrichshafen - Die MTU Friedrichshafen hält die Ausbildung und die Zahl ihrer Auszubildenden weiter auf hohem Niveau. Trotz der zunehmend schwieriger werdenden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen werden am 1. September diesen Jahres 80 junge Menschen ihre Ausbildung bei mtu beginnen. Ebenso viele Auszubildende sucht das Unternehmen derzeit für den Ausbildungsbeginn im September 2004. "Wir halten die seit 1993 um rund 50 Prozent gesteigerte Einstellzahl auf hohem Niveau konstant, während sonst vielfach über einen Rückgang der Ausbildungsaktivitäten berichtet wird," sagte Günter Bittelmeyer, Leiter Personal, Bildung, Betriebstechnische Dienste der mtu bei einem Pressegespräch.

Für die mtu hat Ausbildung - nicht nur aus der 94-jährigen Tradition heraus - einen hohen Stellenwert, da sich die technologisch anspruchsvollen Produkte nur mit gut ausgebildeten Fachleuten in der erforderlichen hohen Qualität herstellen lassen. Daher hat die mtu einen Facharbeiteranteil von rund 90 Prozent. Das Unternehmen unterscheidet sich in diesem Punkt deutlich von seinen Wettbewerbern.

In den Kernberufen wird seit jeher ganz überwiegend im eigenen Hause ausgebildet. Einschließlich des ebenfalls hohen Engagements in Form von Praktika und Diplomarbeiten beträgt die Ausbildungsquote bei mtu rund sieben Prozent. Ausgebildet wird in mehr als zehn verschiedenen Metall-, Elektronik- und kaufmännischen Berufen sowie, in Zusammenarbeit mit der Berufsakademie Ravensburg, im betriebswirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Bereich. "Wenn Leistung und Verhalten stimmen, haben bei uns alle jungen Leute grundsätzlich die Chance, im direkten Anschluss an ihre Ausbildung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden," sagte Bittelmeyer.

Breites Berufsspektrum für differenzierte Anforderungen

Die Ausbildungsmöglichkeiten bei mtu decken ein breites Spektrum an Berufen ab. "Wichtig ist uns, dass wir in unserer Ausbildung den ständig sich ändernden Anforderungen der betrieblichen Arbeitswelt gerecht werden," sagte Dr. Volker Joos, Leiter der Aus- und Fortbildung der mtu. "Nur so können wir ein attraktiver Ausbildungsbetrieb sein und bleiben. Ausbildungen in neuen Berufen wie den Mechatroniker bieten wir deshalb ebenso an wie mit Zusatzqualifikationen angereicherte Ausbildungsberufe." Dazu zählt im Rahmen des dualen Berufskollegs beispielsweise der Industriemechaniker. Auch das Fähigkeits- und Kenntnisprofil der heutigen Schulabgänger spielt bei der Zusammenstellung des Ausbildungsangebots eine große Rolle.

Die Lehr- und Lernformen werden während der Ausbildung permanent weiterentwickelt. So werden die Auszubildenden beispielsweise phasenweise in Lerninseln in der Produktion eingesetzt. Dort bewegen sie sich im normalen Produktionsalltag und nicht in einem von der Arbeitswelt abgeschotteten Umfeld. Für junge Menschen aller Schulformen, die leicht und gerne lernen, wie auch für eher praktisch begabte Hauptschüler mit weniger Freude am theoretischen Lernen bietet das Unternehmen passende Ausbildungsberufe an. Beispielsweise können Letztere in eineinhalb Jahren einen qualifizierten Facharbeiterabschluss als Motorenmechaniker erreichen.

Bei der MTU Friedrichshafen eingestellte Auszubildende

1993	54
1998	70
2003	80
2004	80